Accord prime d’ancienneté

30 mai 2023

 

En 2024, la prime d’ancienneté des APR et des ETAM sera calculée selon les « classes d’emploi » de la nouvelle convention collective Métallurgie. Certains salariés auront une baisse de leur prime « compensée » par une « garantie », ce qui plafonnera leur prime un certain temps.


« Accord relatif à la prime d’ancienneté des Salariés non-cadres du 24 mai 2023 » :

Les signataires prévoient que ce nouveau mode de calcul entrainera une baisse de la prime d’ancienneté. En janvier 2024, les pertes sur la prime seront placées dans une « garantie » qui s’annulera en fonction de la progression de l’ancienneté ou de la classe d’emploi. Tant que le nouveau calcul ne dépassera pas la prime versée selon l’ancien mode de calcul (avant le 31/12/23), le total « prime d’ancienneté + garantie » n’évoluera pas et sera bloqué.

Deux exemples :

Formule actuelle A partir de 2024
Coefficient APR 195 Classe emploi 4
Coefficient prime (C) 1,95 Taux classe d’emploi (T) 1,69
Ancienneté 10 ans Ancienneté 10 ans
Valeur point ancienneté (V) 10 Années d’ancienneté (A) 10
Point d’indice (I) 6 € Point d’indice (I) 6 €
Prime ancienneté (CxVxI) 117,00 € Prime ancienneté (TxAxI) 101,40 €
Formule actuelle A partir de 2024
Coefficient ETAM 365 Classe emploi 9
Coefficient prime (C) 3,65 Taux classe d’emploi (T) 2,87
Ancienneté 18 ans Ancienneté 18 ans
Valeur point ancienneté (V) 16 Années d’ancienneté (A) 18
Point d’indice (I) 6 € Point d’indice (I) 6 €
Prime ancienneté (CxVxI) 350,40 € Prime ancienneté (TxAxI) 309,96 €

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Comparaison des primes d'ancienneté ETAM

 


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