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Plan stratégique de Renault : baisser les coûts, encore et toujours

François Provost a présenté le 10 mars le nouveau plan stratégique du groupe Renault. Il a surtout insisté sur la baisse des coûts et des délais, en partie obtenus grâce à l’IA. Les effets, non chiffrés, sur l’emploi, les salaires et les conditions de travail risquent d’être considérables.

Intéressement aux résultats financiers 2025

La prime d’intéressement aux résultats financiers 2025 du groupe Renault sera de 2 256 € net pour un salarié payé au SMIC et de 5 908 € pour celui qui gagne 4 fois plus. C’est une baisse de plus de 11 % par rapport à l’an dernier, alors que le dividende versé aux actionnaires est maintenu.

Résultat des NAO : le compte n’est pas bon

Après la prime d’intéressement aux résultats financiers, ce sont les augmentations de salaire qui sont en baisse par rapport à l’an dernier. En 2026, le budget global des augmentations sera de 1.9% de la masse salariale contre 2.6% en 2025.

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Accords - Gestion de carrière et gestion prévisionnelle des compétences

Accord Transformation des compétences Mobilize Automotive

ACTUALITÉ - Renault

Regroupement des Ingénieries Renault/Ampere : de grands absents

Accords - Compétitivité

Avenant Contrat social France 2025-2027

ACTUALITÉ - Renault

Renault s’apprêterait à supprimer encore 3000 emplois

ACTUALITÉ - Renault

Le groupe Renault annonce un gel des embauches

ACTUALITÉ - Renault

François Provost : le changement dans la continuité

Accords - Gestion de carrière et gestion prévisionnelle des compétences

Accord Transformation des compétences Ingénierie Produit 2025

ACTUALITÉ - Renault/Ampere IDF

Le 19 février, mobilisons-nous pour nos salaires !

La première réunion de NAO s’est tenue le 12 février. La deuxième se tiendra le 19 qui doit définir les mesures salariales pour 2026. A cette occasion, des rassemblements sont prévus sur l’ensemble des sites du groupe Renault en France, dont au Technocentre à l’appel de SUD, de la CGT et du SM-TE.

Rémunération - Intéressement local

Affectation de la prime d'intéressement local

Les primes d’intéressement aux performances locales sont désormais « gérées » par la BNP Paribas. Par défaut, celles-ci sont versées sur le PEG et bloquées 5 ans, sauf si le salarié demande à ce qu’elle lui soit versée. Et il n’y a que 15 jours pour le faire...

ACTUALITÉ - Renault/Ampere IDF

Ampere est mort, vive Ampere 2.0 !

Le groupe Renault débute l’année en présentant ses « réflexions autour du projet d’évolution de l’organisation ». La direction doit en effet revoir à la baisse ses ambitions sur le véhicule électrique suite à l’échec d’Ampere et de son modèle voulu par Luca De Meo.

ACTUALITÉ - Renault/Ampere IDF

En 2026, prenons nos affaires en main !

L’équipe d’animation du syndicat SUD Renault/Ampere Ile-de-France souhaite une excellente année 2026 à tous les salariés Renault, Ampere et prestataires. C’est l’occasion de faire un bref bilan du passage de Luca De Meo chez Renault et de prendre de bonnes résolutions pour l’année qui vient.

ACTUALITÉ - Renault/Ampere IDF

« Cobalt responsable » : une conférence édifiante

Comme nous l’avions annoncé, la conférence/débat « Plongée dans une mine de cobalt au Maroc » a eu lieu jeudi 11 décembre dans le local du syndicat SUD Renault/Ampere IDF au Technocentre. Une conférence captivante qui s’est poursuivie par un échange avec les salariés présents dans la salle.

DOCUMENTS - Gallerie photo

Mine de Cobalt de Bouazzer (Maroc)

La mine de Bou Azzer au Maroc est exploité par la société Managem, propriété du roi. Celle-ci doit fournir à Renault du Cobalt pour les batteries des voitures électriques. Mais des enquêtes ont révélé une pollution de l’environnement et une violation des droits des populations et des travailleurs.

ACTUALITÉ - Renault/Ampere IDF

Regroupement des Ingénieries Produit Renault/Ampere : un changement de cap nécessaire

A la suite du départ de Luca De Meo, la nouvelle direction a décidé de regrouper les Ingénieries d’Ampere sas, Ampere Software et de Renault sas scindées en 2023 par De Meo. Ce retour en arrière est la conséquence de l’échec d’Ampere. Il n’est pas sûr qu’il inaugure un véritable changement de cap.

ACTUALITÉ - Renault/Ampere IDF

Déploiement de l'Intelligence Artificielle : des impacts non maitrisés

Les élus SUD, CGT et SM-TE demandent à la direction de poursuivre la procédure d’information du CSE sur le déploiement de l’IA dans l’Etablissement et de le consulter, comme le Code du Travail le prévoit en cas d’introduction d’une nouvelle technologie ayant un impact sur les conditions de travail.

ACTUALITÉ - Renault/Ampere IDF

Renault, tes emplois foutent le camp !

La direction du groupe Renault vient d’annoncer un nouveau plan massif de suppressions de postes en France. Celle-ci poursuit la politique de Luca De Meo d’externalisations et de délocalisations pour garantir ses marges et satisfaire les gros actionnaires. Une fuite en avant autodestructrice.

ACTUALITÉ - Renault/Ampere IDF

Enquête salariés : tout ça pour ça !

Renault avait lancé en février 2025 sa « Global Employee Survey », une enquête auprès de ses salariés dans le monde. Les résultats ont été présentés dans les UET avec les plans d’actions associés… qui méritent une bonne mise à jour.

ACTUALITÉ - Renault/Ampere IDF

Intelligence artificielle : IA plus qu’à…

L’intelligence artificielle (IA) est en train de transformer en profondeur le monde du travail. Si elle apporte de nouvelles opportunités, l’IA représente un défi majeur pour l’emploi et plus globalement pour l’évolution de nos sociétés. Qu’en est-il chez Renault ?

ACTUALITÉ - Renault/Ampere IDF

Anatomie d'un culte du chef

Présenté comme un film réalisé par des journalistes indépendants, « Anatomie d’un come-back » est une ode à Luca de Meo. La série de quatre épisodes diffusée sur Amazon Prime Video a été payée par Renault et imaginée par son ancien DG, selon le média en ligne « L’informé ».

ACTUALITÉ - Renault/Ampere IDF

Les calendriers SUD sont arrivés !

Après le calendrier de l’histoire sociale en France et chez Renault l’an dernier, les calendriers SUD Renault 2025-2026 ont pour thème le combat pour l’égalité des droits et salariale entre les femmes et les hommes. Pratiques et instructifs, vous pouvez vous en procurer auprès de nos militants.

DOCUMENTS - Gallerie photo

Manifestation du 18 septembre contre l'austérité

Le 18 septembre, entre 500 000 et 1 million de de personnes ont manifesté contre l’austérité. A Paris, des salariés de Renault Guyancourt et Lardy ont défilé avec ceux de Stellantis Poissy contre la fermeture de la dernière usine de montage automobile d’Ile-de-France et les suppressions d’emplois.

ACTUALITÉ - Social

8 mars 2026 : mobilisons-nous pour les Droits des Femmes

DOSSIERS - Convention collective métallurgie

Une très faible augmentation des salaires minima de la Métallurgie en 2026

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Répondre aux besoins sociaux plutôt que fabriquer des armes

Droits des salariés Renault

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