SUD Renault/Ampere Ile-de-FranceComme chaque année, la direction de Renault Group a lancé sa grande « enquête salarié ». Chaque employé dans le monde est invité à évaluer et à commenter la stratégie, la culture et son expérience de l’entreprise. Peut-être vous reconnaitrez-vous dans les réponses d’un salarié du Technocentre.
Site internet du syndicat SUD Renault/Ampere Ile-de-France (Boulogne, Guyancourt, Lardy, Villiers-Saint-Frédéric, Aubevoye, Le Plessis et Paris)
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Enquête salariés : l’expression d’un profond malaise
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Tracts 2025
3 février 2025, par sud tcr -
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Barèmes apprentis 2025
29 janvier 2025, par sud tcrLa direction annonce dans le cadre du Contrat Social France (Chapitre 3 Titre 1, « les mesures dédiées aux jeunes ») son souhait d’augmenter la rémunération des apprentis. Elle doit déjà les augmenter pour respecter la hausse des minimas de la Convention Collective de la Métallurgie en 2025.
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Encore une réorganisation de l’Ingénierie
21 janvier 2025, par sud tcrQui dit nouveau directeur, dit nouvelle réorganisation. L’arrivée de Philippe Krief et de son bras droit, Cédric Combemorel, ne déroge pas à la règle. Celle de l’Ingénierie est menée au pas de charge.
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Une offensive tous azimuts qui n’est pas sans risque
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Contrat social France 2025-2027
20 décembre 2024, par sud tcrSuppression de 30 jours de congés de fin de carrière, perte de congés d’ancienneté et de RTT pour les cadres, limitation du télétravail, menace de plans de départs ciblés... Le nouvel accord de compétitivité du groupe Renault France entrera en vigueur dès janvier 2025.
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La CFE-CGC et la CFDT signent le nouveau contrat social France
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Accord CASCIE 2024
18 décembre 2024, par sud tcrCet accord fixe les règles de fonctionnement du Comité des Activités Sociales et Culturelles Interentreprises (CASCIE) chargé d’harmoniser les Activités Sociales et Culturelles des salariés de l’Etablissement Ile-de-France de Renault sas, d’Ampere SAS et d’Ampere Software Technology.