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Des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation
Publié le 28 janvier 2023 à 9h09 - Mis à jour le 27 février 2023 à 14h31
La seconde réunion NAO du 26 janvier s’est terminée par des annonces décevantes : une augmentation générale de salaire à partir du 1er février de 4% pour les APR, 3% pour les ETAM et 0% pour les Cadres. Le reste est composé de mesures individuelles dont sera exclue une partie des salariés.
A l’issue de la seconde réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) du 26 janvier, la direction a annoncé un budget de 5% pour les augmentations de salaire (générales et individuelles) et de 2,5% sous forme de primes :
| APR | ETAM | Cadres | |
| AGS [1] (sur la paie de février) | 4 % | 3 % | 0 % |
| AI [2] et promotions [3] (avril) | 0.5 % | 1,5 % | 5 % (0 % pour 10 % des Cadres) |
| Augmentations automatiques (ancienneté, accord Reconnaissance...) |
0,5 % | 0,5 % | - |
| Primes | - | Prime de Performance pour 70 % des ETAM (400, 700 ou 1000 €) |
Part variable (budget et répartition non communiqués par la direction) |
| Prime pouvoir d’achat (salaire < 61 534 € brut/an) |
février : 300 € octobre : 400 € | ||
Cela ferait « une augmentation de 110 euros nets par mois en moyenne sur l’année 2023 ainsi que des mesures individuelles pour plus de 80 % des salariés » a déclaré à la presse la direction de Renault. En fait derrière cette moyenne, beaucoup de salariés ne toucheront pas 110 €.
APR
| Coefficient APR |
Salaire brut annuel moyen |
AGS | Salaire brut annuel + 4 % |
Augmentation brute mensuelle |
| 170 | 21 997 € | 4 % | 22 877 € | 73 € |
| 175 | 23 034 € | 4 % | 23 955 € | 77 € |
| 180 | 23 662 € | 4 % | 24 608 € | 79 € |
| 185 | 27 706 € | 4 % | 28 814 € | 92 € |
| 195 | 30 016 € | 4 % | 31 217 € | 100 € |
| 215 | 32 373 € | 4 % | 33 668 € | 108 € |
ETAM
| Coefficient ETAM |
Salaire brut annuel moyen |
AGS | Salaire brut annuel + 3 % |
Augmentation brute mensuelle |
| 225 | 32 250 € | 3 % | 33 218 € | 81 € |
| 240 | 33 254 € | 3 % | 34 252 € | 83 € |
| 260 | 35 552 € | 3 % | 36 619 € | 89 € |
| 285 | 35 738 € | 3 % | 36 810 € | 89 € |
| 305 | 40 231 € | 3 % | 41 438 € | 101 € |
| 335 | 44 590 € | 3 % | 45 928 € | 111 € |
| 365 | 49 604 € | 3 % | 51 092 € | 124 € |
| 400 | 54 436 € | 3 % | 56 069 € | 136 € |
300 € pour tous !
Les Augmentations Générales de Salaire des APR et ETAM sont largement en-dessous de l’inflation.
Concernant les Cadres, il n’y a toujours pas d’AGS, ni de transparence sur le montant et la répartition de leurs parts variables. La direction a même fixé un quota de 10 % de Cadres dont le salaire sera bloqué.
Selon l’INSEE, il y a eu 6,7 % de hausse des prix en 2022 (Indice des Prix à la Consommation Harmonisée). Mais tous les salariés se rendent compte en prenant du carburant, en payant leurs factures d’électricité ou de gaz ou en faisant leurs courses au supermarché que la hausse des prix est encore plus forte.
En réaction aux NAO, des salariés de Renault Douai ont débrayé vendredi matin. Ils montrent la voie. C’est au moins 300 € de plus par mois pour tous qu’il faut pour suivre l’inflation.
Augmenter les salaires, cela permet aussi de financer les retraites.
Notes
[1] AGS : Augmentation Générale de Salaire
[2] AI : Augmentation Individuelle
[3] Promotion : passage à un coefficient supérieur
Fiche de paie : l’usine à gaz
Quand promotion rime avec déception
NAO : des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation
Parlons salaires
