SUD Renault/Ampere Ile-de-FranceLe précédent accord de compétitivité étant arrivé à échéance en janvier 2020 et le suivant n’étant pas encore validé, cet accord définit un ensemble de mesures transitoires pour l’année 2020, dont le nouveau dispositif de Dispense d’Activité (DA).
Site internet du syndicat SUD Renault/Ampere Ile-de-France (Boulogne, Guyancourt, Lardy, Villiers-Saint-Frédéric, Aubevoye, Le Plessis et Paris)
Articles les plus récents
-
Accord de méthode et de transition pour l’année 2020
6 mars 2020, par sud tcr -
Le 8 mars, et toute l’année !
6 mars 2020, par sud tcrSelon le gouvernement, les femmes seraient « les grandes gagnantes » de la réforme des retraites… Alors manifestons pour les Droits des femmes dimanche 8 mars 2020 à Paris. Participons au pique-nique (12h Place d’Italie) et à la Marche des « Grandes gagnantes ! » (14h Place d’Italie).
-
Elections CSE des établissements Renault
28 février 2020, par sud tcrLors du cycle électoral 2018/2019, les élections des CSE (Comité Social et Économique) ont eu lieu dans les 11 établissements de l’entreprise Renault sas.
Le résultat de ces élections permet de définir : la représentativité de chaque syndicat au niveau de chaque établissement, ainsi qu’au niveau de l’entreprise la composition du CCSE (Comité Central Social et Économique)
Pour être représentatif, le syndicat doit avoir obtenu au moins 10 % des suffrages exprimés sur sa liste de candidats (…) -
Avenant PERCO n°3 2020
24 février 2020, par sud tcr« Avenant n°3 au Plan d’Épargne pour la Retraite COllectif (PERCO) portant sur sa transformation en Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) du 24 février 2020 »
Loi relative à la croissance et la transformation des entreprises (dite loi « Pacte ») et de ses texte d’application
-* Télécharger l’avenant PERCO n°3 et ses annexes -
Crépage de chignon entre Ghosn et la direction de Renault aux Prud’hommes de Boulogne
21 février 2020, par sud tcrAvec un aplomb incroyable, Carlos Ghosn saisit en référé les prud’hommes de Boulogne pour réclamer à Renault une indemnité de départ en retraite de 250 000 euros. Une délégation de SUD Renault était présente ce matin à Boulogne.
-
Accord salarial 2020
20 février 2020, par sud tcrRetrouvez le détail des mesures salariales prévues en 2020 (avec encore beaucoup d’inconnues en ce qui concernent les Cadres).
-
Est-ce que la précarité est un métier ?
18 février 2020, par sud tcrAprès les appels d’offres sur la restauration, sur la maintenance et l’entretien, le traitement du courrier, c’est au tour de la prestation de l’Hygiène-Propreté d’être mis à nouveau en concurrence.
Cette mise en concurrence permanente épuise les salariés du nettoyage PEI !
Ils sont présents depuis 20 ans au Technocentre et dans les usines RENAULT. Ils sont ballotés de société en repreneurs, mais répondent toujours présents pour assurer la propreté de nos postes de travail, parfois même (…) -
NAO 2020 : La négociation sur les salaires fait flop
18 février 2020, par cmoLa direction annonce 2,2 % d’augmentation de salaire en 2020. C’est un effet d’annonce. La majorité de ces « augmentations » sera versée sous forme de mesures individuelles et de primes. Cette individualisation laissera de côté des milliers de salariés.
-
Caisse de grève Vestalia
15 février 2020, par cmoSoutenez les grévistes de Vestalia, sous traitant de Renault, qui luttent pour l’amélioration de leurs conditions de travail et la revalorisation de leur salaire.
-
Calculez votre prime d’intéressement aux résultats financiers 2019
14 février 2020, par sud tcrLa prime d’intéressement aux résultats financiers 2019 (versée en mars 2020) est en baisse : 66,94 € par tranche de 100 € de rémunération mensuelle brute, au lieu de 93,64 € l’an dernier et 102,54 € en 2018. Prenez votre salaire brut annuel 2019 et calculez le montant de votre prime...