SUD Renault/Ampere Ile-de-FranceLa direction de Renault a choisi de remplacer les Augmentations Générales de Salaires par des primes d’Intéressement. Et si les salariés et tous les syndicats refusaient de marcher dans ce système aux effets pervers ?
Site internet du syndicat SUD Renault/Ampere Ile-de-France (Boulogne, Guyancourt, Lardy, Villiers-Saint-Frédéric, Aubevoye, Le Plessis et Paris)
Articles les plus récents
-
Les effets pervers de l’Intéressement
28 juin 2022, par sud tcr -
Accord Intéressement Guyancourt/Aubevoye 2022
28 juin 2022, par sud tcrLes indicateurs retenus pour l’année 2022 sont : Qualité (GMF), Coût (BOP Challenge), Délai (Respect des jalons véhicules), RH (Présentéisme, Taux FR2R), indicateurs spécifiques (Animation des 10 fondamentaux de la sécurité, Tri des déchets banals).
-
Une « ristourne CRAMIF » qui creuse le trou de la Sécu
24 juin 2022, par sud tcrComme chaque année, la direction de l’établissement a demandé aux élus du personnel de Renault Guyancourt/Aubevoye de se prononcer sur sa demande de ristourne adressée à la Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’IDF et qui lui permet de payer moins de cotisations sociales.
-
Nouvelle convention collective de la Métallurgie
24 juin 2022, par sud tcrUne nouvelle convention collective entrera en vigueur le 1er janvier 2024 dans les entreprises de la Métallurgie en France qui comptent 1,4 millions de salariés. Elle remet en cause la plupart des accords qui s’appliquent chez Renault.
-
Un ingénieur de Renault dans le piège du Cristallin
14 juin 2022, par sud tcrAprès avoir été mis au placard car il n’avait pas le « bon » état d’esprit, un ingénieur embauché par Renault sur le site du Cristallin à Boulogne-Billancourt est mis en garde à vue pour vol, son domicile perquisitionné. La justice le relaxera en pointant des incohérences et manipulations de preuves.
-
Barèmes Ingénieurs et Cadres 2022
13 juin 2022, par sud tcrL’accord du 18 mars 2022 fixe le nouveau barème de rémunération minimum des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie. Cet accord est entré en vigueur à partir de sa date de dépôt.
-
Avenant Accord Re-Nouveau France 2025
13 juin 2022, par sud tcrCet avenant a pour objet d’adapter la base des salariés éligibles et celle des non éligibles au dispositif de RCC, dans les Directions métiers de la Qualité et de la Stratégie & Business Développement, afin d’augmenter le nombre de candidats potentiels au départ.
-
Victoire des salariés de PEI
7 juin 2022, par sud tcrAlors qu’ils étaient en grève reconductible depuis le 3 mai, les représentants des grévistes et la direction de PEI ont signé vendredi 3 juin un protocole de fin de conflit qui donne satisfaction à une grande partie des revendications des grévistes.
-
Barèmes Province 2022
7 juin 2022, par sud tcrBarèmes de rémunération 2022 pour la Province : ETAM, filières 100, régleurs, professionnels entretien et outillage, indemnités de transport, allocations été et fin d’année, primes d’ancienneté, de conditions de travail, d’équipe et de samedi...
-
Barèmes RP 2022
7 juin 2022, par sud tcrBarèmes de rémunération 2022 pour la Région Parisienne : ETAM, filières 100, régleurs, professionnels entretien et outillage, réseau commercial, indemnités de transports, allocations été et fin d’année, primes d’ancienneté, de condition de travail, d’équipe et de samedi...