SUD Renault/Ampere Ile-de-FranceLe regroupement des Ingénieries Produit fait l’objet d’une information/consultation des CSE. Si ce retour en arrière est positif, l’absence de bilan sur le découpage Renault/Ampere et de prise en compte de l’environnement, la poursuite des réductions d’emploi et des délocalisations posent problème.
Site internet du syndicat SUD Renault/Ampere Ile-de-France (Boulogne, Guyancourt, Lardy, Villiers-Saint-Frédéric, Aubevoye, Le Plessis et Paris)
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Regroupement des Ingénieries Renault/Ampere : de grands absents
1er décembre 2025, par sud tcr -
Déploiement de l’Intelligence Artificielle : des impacts non maitrisés
30 novembre 2025, par sud tcrLes élus SUD, CGT et SM-TE demandent à la direction de poursuivre la procédure d’information du CSE sur le déploiement de l’IA dans l’Etablissement et de le consulter, comme le Code du Travail le prévoit en cas d’introduction d’une nouvelle technologie ayant un impact sur les conditions de travail.
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Indemnité spécifique de Rupture Conventionnelle Individuelle
14 novembre 2025, par sud tcrEn cas de Rupture Conventionnelle Individuelle (hors RCC), le salarié a droit au minimum aux indemnités légales de licenciement. A Renault, le montant de ces indemnités dépend de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie.
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Renault, tes emplois foutent le camp !
14 novembre 2025, par sud tcrLa direction du groupe Renault vient d’annoncer un nouveau plan massif de suppressions de postes en France. Celle-ci poursuit la politique de Luca De Meo d’externalisations et de délocalisations pour garantir ses marges et satisfaire les gros actionnaires. Une fuite en avant autodestructrice.
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Enquête salariés : tout ça pour ça !
4 novembre 2025, par sud tcrRenault avait lancé en février 2025 sa « Global Employee Survey », une enquête auprès de ses salariés dans le monde. Les résultats ont été présentés dans les UET avec les plans d’actions associés… qui méritent une bonne mise à jour.
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Intelligence artificielle : IA plus qu’à…
4 novembre 2025, par sud tcrL’intelligence artificielle (IA) est en train de transformer en profondeur le monde du travail. Si elle apporte de nouvelles opportunités, l’IA représente un défi majeur pour l’emploi et plus globalement pour l’évolution de nos sociétés. Qu’en est-il chez Renault ?
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Avenant Contrat social France 2025-2027
31 octobre 2025, par sud tcrCet avenant neutralise le temps partiel pendant la retraite progressive pour le calcul de la rémunération versée en DA et permet aux Cadres de récupérer un jour de CTI (prise en compte de la journée de solidarité dans le nombre de RTT), mais leur supprime la demi-journée de franchise.
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Anatomie d’un culte du chef
10 octobre 2025, par sud tcrPrésenté comme un film réalisé par des journalistes indépendants, « Anatomie d’un come-back » est une ode à Luca de Meo. La série de quatre épisodes diffusée sur Amazon Prime Video a été payée par Renault et imaginée par son ancien DG, selon le média en ligne « L’informé ».
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Renault s’apprêterait à supprimer encore 3000 emplois
3 octobre 2025, par sud tcrFrançois Provost, le nouveau directeur général de Renault, envisagerait de supprimer 3000 emplois dans les fonctions support selon le média en ligne « l’Informé ». Aucune décision n’est prise sur des suppressions de postes, répond la direction, qui cependant ne dément pas.
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Le 2 octobre : pour la justice sociale et fiscale
29 septembre 2025, par sud tcrLes syndicats CGT et SUD Renault/Ampere IDF appellent les salariés à faire grève jeudi 2 octobre et à manifester contre un projet de budget d’austérité qui vise les salaires, les pensions et les services publics, au bénéfice de cadeaux pour les plus riches.