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13/05/24 - Pour un Gradient d’économie ?

13/05/24 - Ecrêtage illégal des compteurs Horaire Variable

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19/03/24 - Les salariés de PEI en attente du résultat d’un appel d’offres

16/02/24 - NAO : des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation

9/02/24 - Elections CSE d’Ampere : des résultats en demi-teinte

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10/10/23 - Des salaires minima qui portent bien leur nom

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5/09/23 - Ampere : quand le courant ne passe pas

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29/11/22 - Au second tour, votez SUD !

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26/10/22 - Visionnez le débat sur la nouvelle convention collective de la Métallurgie

20/10/22 - Conférence/Débat sur la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

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8/10/22 - Conférence/débat sur la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

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8/04/22 - Visionnez le débat avec Danièle Linhart

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31/03/22 - Formation : effet d’annonce et réalité

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31/01/22 - CSE du 27 janvier 2022

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18/01/22 - Le côté obscur du télétravail

18/01/22 - Renault condamné pour travail dissimulé

5/01/22 - Un Technocentre vendu à la découpe

30/11/21 - Allocation télétravail : les mesquineries de la direction

24/11/21 - Quand Renault peint l’avenir en gris

18/11/21 - Vers une suppression des Augmentations Générales de Salaire

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28/10/21 - Gris/Bleus : Saison 2

26/10/21 - Emplois et compétences : toujours moins

25/10/21 - Transformation immobilière : le jeu des chaises musicales

22/10/21 - SUD assigne Renault en justice pour travail dissimulé à Guyancourt et Aubevoye

4/10/21 - Un salarié du Technocentre gravement malade menacé d’externalisation

1/10/21 - Flexibilité et baisse de salaire au menu de la 2ème réunion compétitivité 2022/2024

1/10/21 - Rupture Conventionnelle Collective : un plan social déguisé

16/09/21 - Télétravail, bureaux partagés, compétitivité… : c’est la rentrée !

15/09/21 - Réorganisation DEA-V, DEA-P et DEA-S

17/08/21 - Qui veut gagner un million ?

2/08/21 - CSE du jeudi 22/07/2021

12/07/21 - Notre raison d’être

22/06/21 - Renault condamné pour défaut de plan de prévention

15/06/21 - Ingénierie-Tertiaire : tes emplois foutent le camp

14/06/21 - Des erreurs en cascade sur les fiches de paie

8/06/21 - CSE du 7 juin sur l’externalisation de la maintenance opérationnelle

2/06/21 - Rien de tel qu’une techno-manif pour se faire entendre

27/05/21 - Rassemblement des salariés de l’Ingénierie au Technocentre mardi 1er juin

27/05/21 - Extension du mode Agile à la DEA-L : attention danger !

24/05/21 - Externalisation de la maintenance des moyens d’essais : une expertise à charge


Elections CSE d’Ampere : des résultats en demi-teinte

Publié le 9 février 2024 à 13h00 - Mis à jour le 14 février 2024 à 6h42

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Les élections CSE d’Ampere sas et d’Ampere Software Technology se sont terminées sur un score décevant pour les listes SUD qui obtiennent respectivement 4,7 et 4,2 % des suffrages. La CFE-CGC et la CFDT dominent ces élections, une domination contestée cependant à Ampere sas par la CGT et le SM-TE.


Les premières élections CSE d’Ampere sas (ASAS) et d’Ampere Software Technology (AST), deux filiales de Renault créées en novembre 2023, n’ont pas porté chance à SUD qui ne franchit pas la barre des 5 % en ce qui concerne les candidats titulaires et la dépasse à peine chez les suppléants (5,04 % à ASAS et 5,62 % à AST). Nous remercions celles et ceux qui ont voté pour les listes SUD.

Si les listes des candidats SUD titulaires et suppléants obtiennent un score honorable au 2ème collège (Techniciens) avec de 10 à 18 % des voix, nos résultats du 3ème collège (Cadres) sont décevants : entre 2,2 et 4,2 %.

SUD pâtit de sa faible implantation à Ampere, particulièrement chez les cadres qui sont largement majoritaires avec 75 % de Cadres à Ampere sas et 90 % à Ampere Software Techology.

A Ampere sas, la domination de la CFE-CGC et de la CFDT est contestée par la CGT qui réalise un score inattendu avec 21,4 % des voix et fait jeu égal avec la CFDT (22,2 %), et par le SM-TE qui passe tout juste la seuil de représentativité avec 10,7 % des suffrages. Avec les résultats de SUD, cela représente près de 40 % des voix (39,92 % exactement), un point d’appui pour résister aux mauvais coups dans l’avenir.

A Ampere Software Technology, la CFE-CGC et la CFDT sont les deux seules organisations à être représentatives. Elles obtiennent à elles deux plus des trois-quarts des suffrages (76,4 %).

Ampere sas

Résultats des listes titulaires :

  • CFDT : 22,2 %
  • CFE-CGC : 38,8 %
  • CGT : 21,4 %
  • FO : 2 %
  • SM-TE : 10,7 %
  • SUD : 4,7 % 

Inscrits : 2259. Participation : 71 %.

Au 2ème collège, SUD fait 10,6 % en Titulaires et 12,9 % en Suppléants (1 élu).
Au 3ème collège, SUD fait 2,6 % en Titulaires et 2,2 % en Suppléants.
 

Ampere sas - Résultats 2024 Inscrits Votants Blancs Exprimés CFDT CFE-CGC CGT FO SM-TE SUD Total
2ème collège Titulaire Voix 578 427 12 415 81 69 191 8 22 44
% 25,59% 73,88% 2,08% 71,80% 19,52% 16,63% 46,02% 1,93% 5,30% 10,60%
Elus 1 1 4 6
Suppléant Voix 578 426 15 411 82 57 185 12 22 53
% 25,59% 73,70% 2,60% 71,11% 19,95% 13,87% 45,01% 2,92% 5,35% 12,90%
Elus 1 1 3 1 6
Ampere sas - Résultats 2024 Inscrits Votants Blancs Exprimés CFDT CFE-CGC CGT FO SM-TE SUD Total
3ème collège Titulaire Voix 1681 1178 14 1164 270 544 148 24 147 31
% 74,41% 70,08% 0,83% 69,24% 23,20% 46,74% 12,71% 2,06% 12,63% 2,66%
Elus 4 10 2 2 18
Suppléant Voix 1681 1177 19 1158 309 491 150 30 152 26
% 74,41% 70,02% 1,13% 69,24% 26,68% 42,40% 12,95% 2,59% 13,13% 2,25%
Elus 5 9 2 2 18
Ampere sas - Résultats 2024 Inscrits Votants Blancs Exprimés CFDT CFE-CGC CGT FO SM-TE SUD Total
Tous collèges Titulaire Voix 2259 1605 26 1579 351 613 339 32 169 75
% 71,05% 1,15% 69,90% 22,23% 38,82% 21,47% 2,03% 10,70% 4,75%
élus 5 11 6 0 2 0 24
Suppléant Voix 2259 1603 34 1569 391 548 335 42 174 79
% 70,96% 1,51% 69,46% 24,92% 34,93% 21,35% 2,68% 11,09% 5,04%
élus 6 10 5 0 2 1 24

Ampere Software Technology

Résultats des listes titulaires :

  • CFDT : 29,7 %
  • CFE-CGC : 46,7 %
  • CGT : 8,72%
  • FO : 3,8 %
  • SM-TE : 6,58 %
  • SUD : 4,2 % 

Inscrits : 1747. Participation : 70,9 %.

Au 2ème collège, SUD fait 16,5 % en Titulaires et 18,4 % en Suppléants (1 élu).
Au 3ème collège, SUD fait 2,9 % en Titulaires et 4,2 % en Suppléants.

 

Ampere ST - Résultats 2024 Inscrits Votants Blancs Exprimés CFDT CFE-CGC CGT FO SM-TE SUD Total
2ème collège Titulaire Voix 192 124 3 121 21 39 19 14 8 20
% 10,99% 64,58% 1,56% 63,02% 17,36% 32,23% 15,70% 11,57% 6,61% 16,53%
Elus 1 1 2
Suppléant Voix 192 123 4 119 21 39 15 14 8 22
% 10,99% 64,06% 2,08% 61,98% 17,65% 32,77% 12,61% 11,76% 6,72% 18,49%
Elus 1 1 2
Ampere ST - Résultats 2024 Inscrits Votants Blancs Exprimés CFDT CFE-CGC CGT FO SM-TE SUD Total
3ème collège Titulaire Voix 1555 1115 20 1095 341 530 87 33 72 32
% 89,01% 71,70% 1,29% 70,42% 31,14% 48,40% 7,95% 3,01% 6,58% 2,92%
Elus 7 10 1 1 19
Suppléant Voix 1555 1112 22 1090 339 496 87 33 89 46
% 89,01% 71,51% 1,41% 70,42% 31,10% 45,50% 7,98% 3,03% 8,17% 4,22%
Elus 7 10 1 1 19
Ampere ST - Résultats 2024 Inscrits Votants Blancs Exprimés CFDT CFE-CGC CGT FO SM-TE SUD Total
Tous collèges Titulaire Voix 1747 1239 23 1216 362 569 106 47 80 52
% 70,92% 1,32% 69,61% 29,77% 46,79% 8,72% 3,87% 6,58% 4,28%
élus 8 11 1 0 1 0 21
Suppléant Voix 1747 1235 26 1209 360 535 102 47 97 68
% 70,69% 1,49% 69,20% 29,78% 44,25% 8,44% 3,89% 8,02% 5,62%
élus 7 11 1 0 1 1 21

 


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