ACTUALITÉ Guyancourt-Aubevoye


13 mai

Pour un Gradient d’économie ?

13 mai

Ecrêtage illégal des compteurs Horaire Variable

25 avril

CSE du 25 avril 2024

18 avril

Fiche de paie : l’usine à gaz

16 avril

Bilan 2023 et objectifs 2024 : La direction notée « contribution insuffisante »


16/04/24 - Aux urnes, salariés !

5/04/24 - Les gestionnaires du CSE pris en flagrant délit de clientélisme

2/04/24 - CSE du 28 mars 2024

19/03/24 - Quand promotion rime avec déception

19/03/24 - Les salariés de PEI en attente du résultat d’un appel d’offres

16/02/24 - NAO : des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation

9/02/24 - Elections CSE d’Ampere : des résultats en demi-teinte

6/02/24 - Parlons salaires

30/01/24 - Ampere : Votez pour les candidats SUD

25/01/24 - CSE du 25 janvier 2024

23/01/24 - Flagrant délit de duplicité

9/01/24 - Des raisons de se porter candidat aux élections CSE d’Ampere

22/12/23 - Le licenciement d’un prestataire du Technocentre annulé

11/12/23 - Des quotas de notation à Renault

5/12/23 - Avoir ou pas la gueule de l’emploi

29/11/23 - Avenant passage cadre : un chantage à la signature illégal

9/11/23 - La grande foire aux emplois

27/10/23 - Convention collective de la Métallurgie : l’emploi en catalogue

12/10/23 - Activités sociales et culturelles : la grande tambouille

10/10/23 - Des salaires minima qui portent bien leur nom

10/10/23 - Pour eux les millions, pour nous l’inflation

3/10/23 - Manifestons le 13 octobre pour nos salaires !

27/09/23 - Des actions ou des augmentations de salaire ?

5/09/23 - Horse : le cheval dont Geely risque de prendre les rênes

5/09/23 - Ampere : quand le courant ne passe pas

15/06/23 - Socle social commun et premiers effets de bord

14/06/23 - Tous au pique-nique SUD !

30/05/23 - Réforme des retraites : Macron et Borne ne sont pas tirés d’affaire

26/05/23 - Droits des salariés Renault

3/05/23 - Le démantèlement de Renault en marche

27/04/23 - Des accidents du travail qui passent sous les radars

25/04/23 - Réforme des retraites : la mobilisation entre dans une nouvelle phase

11/04/23 - Tous en grève et en manif jeudi 13 avril

5/04/23 - Acquis sociaux : les grandes manœuvres

3/04/23 - Toutes et tous en grève jeudi 6 avril

3/04/23 - Des formations en-dessous des besoins réels

3/04/23 - Emploi et conditions de travail : un bilan 2022 négatif

3/04/23 - Activités sociales et culturelles : un budget électoraliste

21/03/23 - Manif du 23 mars : 14h Bastille

20/03/23 - 49.3 : l’aveu d’échec du gouvernement

17/03/23 - 49.3 raisons de se mobiliser

13/03/23 - Toutes et tous en grève mercredi 15 mars

28/02/23 - Toutes et tous en grève mardi 7 mars

26/02/23 - Une alliance CFE-CGC/CFDT contre le pluralisme syndical

14/02/23 - Le 16 février, on prend la Bastille !

6/02/23 - Le 7 février, soyons plus nombreux à manifester pour nos retraites

2/02/23 - Face à un tel rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme des retraites

30/01/23 - Retraites : la réforme de trop

28/01/23 - Des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation

23/01/23 - Retraites : Assemblée/débat le 26, grève et manif le 31 janvier

16/01/23 - Retraites : nous sommes tous concernés

13/01/23 - Tous en grève le 19 janvier pour nos retraites !

20/12/22 - Le pluralisme syndical est un sport de combat

19/12/22 - Economies de chauffage : la direction fait du zèle

16/12/22 - Vague de froid au Technocentre : ça va chauffer !

14/12/22 - SUD lance une alerte sur la température au Technocentre

14/12/22 - Froid de canard dans les ateliers et sur certains plateaux

7/12/22 - Des élus supplémentaires pour SUD au second tour

2/12/22 - CSE du 2 décembre : SUD vote contre le projet Ampere

29/11/22 - Ampere : La CFE-CGC et la CFDT s’opposent à une expertise

29/11/22 - Au second tour, votez SUD !

25/11/22 - BQSR Ampere (Beaucoup de Questions Sans Réponses)

23/11/22 - Résultats du 1er tour des élections CSE

19/11/22 - Que pensez-vous de la scission entre Power et Ampere ?

17/11/22 - Power/Ampere : les élus SUD de Guyancourt et Aubevoye demandent une expertise

13/11/22 - On sait ce qu’Ampere…

8/11/22 - Des voix pour SUD pour une autre voie

7/11/22 - Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur SUD (sans jamais oser le demander)

28/10/22 - CAR22 : moins de départs en RCC, plus de démissions et de risques psychosociaux

28/10/22 - CTC, congés d’été et 5ème semaine 2023

26/10/22 - Visionnez le débat sur la nouvelle convention collective de la Métallurgie

20/10/22 - Conférence/Débat sur la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

17/10/22 - Pour nos salaires, c’est le moment de nous y mettre tous ensemble

15/10/22 - SUD une nouvelle fois en tête à Vestalia

12/10/22 - Halte au démantèlement de Renault

8/10/22 - Conférence/débat sur la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

4/10/22 - Pourquoi je me suis syndiqué à SUD

27/09/22 - Pour une augmentation générale des salaires

20/09/22 - Nos salaires doivent suivre l’inflation

13/09/22 - Appel à candidatures

21/07/22 - CAR22 : le baromètre est à la pluie

28/06/22 - Les effets pervers de l’Intéressement

24/06/22 - Une « ristourne CRAMIF » qui creuse le trou de la Sécu

14/06/22 - Un ingénieur de Renault dans le piège du Cristallin

7/06/22 - Victoire des salariés de PEI

24/05/22 - Les directions de Renault et de PEI choisissent l’épreuve de force

19/05/22 - Déclaration SUD sur la grève de PEI au CSE du 19 mai

29/04/22 - Suppressions d’emplois : un mauvais CAR d’heure

28/04/22 - Alerte sur l’état de santé des salariés du Technocentre et d’Aubevoye

15/04/22 - Non au démantèlement du Technocentre

8/04/22 - Visionnez le débat avec Danièle Linhart

31/03/22 - Un CSE sur la politique emploi et les conditions de travail

31/03/22 - Formation : effet d’annonce et réalité

24/03/22 - Conférence/débat avec Danièle Linhart

21/03/22 - Télétravail : gare aux pick-pockets

21/03/22 - Véhicule personnel et déplacement professionnel : le mélange des genres

8/03/22 - Vive la journée internationale de lutte pour les droits des femmes

24/02/22 - Bureaux partagés : « dura flex, sed lex »

24/02/22 - Qualiopi, la muse des subventions publiques

24/02/22 - Indemnité télétravail : la direction déclare forfait

18/02/22 - Intéressement Groupe 2021

13/02/22 - Tout augmente sauf nos salaires

10/02/22 - Les prestataires ont le droit de communiquer avec les syndicats de Renault

31/01/22 - Des ressources humaines en voie de déshumanisation

31/01/22 - CSE du 27 janvier 2022

18/01/22 - L’histoire d’un pool qui s’est fait plumer

18/01/22 - Le côté obscur du télétravail

18/01/22 - Renault condamné pour travail dissimulé

5/01/22 - Un Technocentre vendu à la découpe

30/11/21 - Allocation télétravail : les mesquineries de la direction

24/11/21 - Quand Renault peint l’avenir en gris

18/11/21 - Vers une suppression des Augmentations Générales de Salaire

29/10/21 - Quel avenir pour le Centre Technique d’Aubevoye ?

28/10/21 - Gris/Bleus : Saison 2

26/10/21 - Emplois et compétences : toujours moins

25/10/21 - Transformation immobilière : le jeu des chaises musicales

22/10/21 - SUD assigne Renault en justice pour travail dissimulé à Guyancourt et Aubevoye

4/10/21 - Un salarié du Technocentre gravement malade menacé d’externalisation

1/10/21 - Flexibilité et baisse de salaire au menu de la 2ème réunion compétitivité 2022/2024

1/10/21 - Rupture Conventionnelle Collective : un plan social déguisé

16/09/21 - Télétravail, bureaux partagés, compétitivité… : c’est la rentrée !

15/09/21 - Réorganisation DEA-V, DEA-P et DEA-S

17/08/21 - Qui veut gagner un million ?

2/08/21 - CSE du jeudi 22/07/2021

12/07/21 - Notre raison d’être

22/06/21 - Renault condamné pour défaut de plan de prévention

15/06/21 - Ingénierie-Tertiaire : tes emplois foutent le camp

14/06/21 - Des erreurs en cascade sur les fiches de paie

8/06/21 - CSE du 7 juin sur l’externalisation de la maintenance opérationnelle

2/06/21 - Rien de tel qu’une techno-manif pour se faire entendre

27/05/21 - Rassemblement des salariés de l’Ingénierie au Technocentre mardi 1er juin

27/05/21 - Extension du mode Agile à la DEA-L : attention danger !

24/05/21 - Externalisation de la maintenance des moyens d’essais : une expertise à charge

19/05/21 - Externalisation : après la maintenance des moyens d’essais, l’exploitation

11/05/21 - Mobilisation jeudi 20 mai dans l’Ingénierie Renault

10/05/21 - Renault : les syndicats dénoncent des « départs contraints » déguisés

4/05/21 - Suivi de la Rupture Conventionnelle Collective : peu de volontaires pour perdre leur emploi

4/05/21 - La Santé au Travail mise à mal par le Covid19 et la « Renaulution »

4/05/21 - Extension de la traçabilité des véhicules d’essais aux vagues PT1, PT2, et PP

6/04/21 - Appel intersyndical : Tous à Boulogne le 8 avril

30/03/21 - Mobilisation en hausse à l’Ingénierie/Tertiaire

29/03/21 - Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T

29/03/21 - Déclaration CSSCT sur l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais

25/03/21 - Non au démantèlement de l’Ingénierie Renault

25/03/21 - Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail, l’emploi et la formation

18/03/21 - Succès des débrayages à Aubevoye et à Lardy contre les externalisations

16/03/21 - Non aux externalisations à l’Ingénierie

10/03/21 - Décès de notre camarade Yves Chervin

9/03/21 - Quelques réponses sur la pose des congés

8/03/21 - Renault veut vendre son Technocentre


Retraites : la réforme de trop

Publié le 30 janvier 2023 à 15h04 - Mis à jour le 14 février 2023 à 16h14

Version imprimable de cet article

Les syndicats SUD, CGT et SM-TE appellent les salariés du Technocentre et d’Aubevoye à faire grève mardi 31 janvier, nouvelle journée de grève et de manifestations interprofessionnelles dans tout le pays contre la réforme des retraites.


Télécharger le tract intersyndical du 30 janvier 2023

Les syndicats SUD, CGT et SM-TE appellent les salariés du Technocentre et d’Aubevoye à faire grève mardi 31 janvier, nouvelle journée de grève et de manifestations interprofessionnelles dans tout le pays contre la réforme des retraites. Tous les salariés (Renault, intérimaires, prestataires…) sont couverts par les appels nationaux et interprofessionnels, qu’ils fassent grève une heure ou toute la journée.

Des dépenses maitrisées, des ressources en baisse

  • « Les dépenses de retraites sont relativement maîtrisées, dans la plupart des hypothèses, elles diminuent à terme » a expliqué Pierre-Louis Bras, le président du Conseil d’Orientation des Retraites (COR), le 19 janvier 2023 lors de son audition par la Commission des Finances à l’Assemblée nationale.
  • C’est le résultat des réformes qui se sont succédé depuis 1993 et qui ont augmenté l’âge moyen de départ en retraite et réduit le montant moyen des pensions des retraités. Fin 2021, les réserves des différents régimes de retraites par répartition s’élevaient à 180 milliards d’€.
  • Selon le président du COR, le déficit risque de survenir « parce qu’il va y avoir des évolutions négatives sur les ressources », sous l’effet principalement des politiques publiques de réduction d’effectifs (et donc des cotisations retraites) des fonctionnaires, des agents des collectivités locales et des Hôpitaux. Un comble alors qu’hôpitaux et services publics sont en sous-effectif et qu’il faudrait au contraire embaucher.
  • Cette baisse des ressources est aussi due aux exonérations de cotisations. En 2021, « le montant total des exonérations de cotisations atteint 73,8 milliards d’€, en hausse de 9,2 % par rapport à 2020 » (Rapport d’Évaluation des Politiques de Sécurité Sociale 2022). A comparer aux 13,5 milliards de déficit des caisses de retraites prévus par Bruno Le Maire en 2030. Il suffirait de réduire ces exonérations, notamment sur les cotisations retraites, pour équilibrer le système des retraites.
Rassemblement au Technocentre
Mardi 31 janvier à 12h
Devant la cafétéria PAUL dans le hall de la Ruche
Participons massivement aux manifestations régionales
  • A Paris : départ à 14h de la Place d’Italie

Départ en car à 13h à la gare routière du TCR (en face du 7B Ruche).
Aller TCR/Paris et retour en fin de journée au TCR. Libre participation aux frais.

Inscrivez-vous ici pour réserver votre place !

Et pour les salariés du CTA :

  • A Évreux  : départ à 10h du pré du Bel Ebat
  • A Rouen : départ à 10h du Cours Clemenceau

Soyons encore plus nombreux en grève et à manifester demain !

Une réforme illégitime. Le gouvernement répète que sa réforme est légitime puisqu’elle était dans le programme de Macron aux Présidentielles de 2022. Mais Macron n’a pas été réélu sur son programme et sa réforme des retraites, mais pour faire barrage à Le Pen. Cette réforme n’a donc aucune légitimité.

Une réforme injuste. 72 % des Français sont opposés à la réforme des retraites, soit une hausse de six points depuis la semaine dernière. 74 % (+ 10 points en une semaine) estiment la réforme « injuste », 62 % (+ 5) « inefficace » pour assurer la pérennité du système de retraites, et 54 % (+ 1) « pas nécessaire » (sondage Elabe pour BFMTV publié mercredi 25 janvier).

Qu’on soit une femme ou qu’on ait travaillé tôt. Le recul de l’âge de départ en retraite va pénaliser les femmes qui ont eu des enfants (et acquis à ce titre des trimestres de cotisation) et tous ceux qui ont commencé à travailler tôt, les obligeant à partir plus tard en retraite et à cotiser 44, 45 ou 46 ans, c’est-à-dire davantage que la durée légale de cotisation.

Qu’on soit jeune ou qu’on ait travaillé plus tard. Ceux qui ont commencé à cotiser plus tard ne pourront plus prendre leur retraite à 62 ans quitte à avoir une retraite plus faible, mais devront attendre 64 ans. Quant à l’allongement de la durée de cotisation, il pénalise tout le monde.

Cette réforme ne doit pas passer. Seuls 7% des actifs (ayant un emploi) sont favorables à travailler au-delà des 62 ans (sondage Institut Montaigne de novembre 2022). Mais le seul véritable sondage qui fera reculer le gouvernement, c’est celui du nombre de grévistes et de manifestants.


 


Une réaction, un commentaire ?


sudrenault.org - SUD Renault 2016 - Tous droits réservés pour les textes et les images - plan du site