A l’ordre du jour de ce CSE : Embauche d’un nouveau médecin du travail, Mesure de la présence sur site (GMPIO), Allocation Télétravail, Déplacements professionnels, Vie du CSE...

Comité Social et Economique du 27 janvier 2022 - Etablissement Renault Guyancourt/Aubevoye

Embauche d’un nouveau médecin du travail

Le nouveau médecin du travail aura 90% de son temps sera dédié au Technocentre.
La direction recherche toujours d’un médecin pour Aubevoye.
Médecin coordinateur de l’établissement : il n’y en a plus depuis le départ du docteur JLP qui est passée médecin coordinateur France.
La répartition par secteur sera communiquée par la suite.

Vote  :

• Avis favorable à l’unanimité des élus CSE

Mesure de la présence sur site

GMPIO (Global Monitoring of Presence in Office) est un projet visant à fournir quotidiennement des tableaux de bord statistiques sur l’utilisation du site,
pour mieux anticiper et ajuster la répartition des espaces de bureau entre les unités opérationnelles et adapter dynamiquement des services aux résidents des sites.
Les données personnelles sont anonymisées (anonymat).
L’entreprise va utiliser des Datas, hébergement des données en Europe.

SUD pose une alerte sur la sauvegarde des données. Il y a une duplication probable aux USA. Idem en cas de changement de fournisseur, il n’est plus certain que l’on puisse récupérer les données.

Nouveaux espaces de travail : ils seront déployés à l’ échelle international dès que possible, déploiement à grande échelle.
Réaménagement des espaces (Idée « capter l’ énergie des uns et des autres », convivialité. Collaboration spontanée renforcée. Possibilités différentes pour collaborer....), optimisation des rangements. La direction dit faire attention au niveau sonore. Zones collaboratives plus nombreuses

• Workcafé : Zone café collaborative
• Factory : mobilier flexible, « écrits -murs »
• Library : espace au calme, espace individuel
• Espaces collaboratif fermés : de grandes salles de réunion à l’extérieur du plateau
• Studio : une boquette qui pourra être réservée à la journée ou à la demi-journée.

Le taux de mutualisation par résident est de 0,5 poste de travail par résident. 1,5 à 2 postes assis par personne sur site, 10 m2 par personne théorique.
Tous les postes de travail sont en premier jour, et postes fermés en second jour.
Retour sur la vague E (Re-TCR). Satisfaction : 80 %. Sur les 900 personnes interrogées, 300 ont répondu. Donc tout va bien !
Digitalisation de la DISG. Silver chrome : les QRcodes pour réserver les salles de réunion – outils digitaux utilisés – GIPMO est né dans ce contexte.

Vote :

• Avis favorables : 0
• Avis défavorables : 18 (dont SUD)
• Abstention : 15

Présents sur sites

Badges mensuels en décembre 2021

TCR :

• Métiers : 951
• Services aux résidents : 781
• Total : 1732

Aubevoye :

• Métiers : 291
• Services aux résidents : 80
• Total : 371

Total Etablissement :

• Métiers : 1242
• Services aux résidents : 861

Allocation Télétravail : l’usine à gaz

Nous sommes nombreux à nous poser énormément de questions à propos de l’allocation de TT (voir tract SUD du 18 janvier 2022). Celle-ci est proratisée et non un forfait journalier comme le demande la loi.

Les règles choisies par la direction sont les suivantes.

Exemple avec une formule 2 jours TT/semaine :

• Les mois de 4 semaines [1] : l’allocation est de 2,5 € par jour télétravaillé (8 jours de TT dans le mois)
• Les mois de 5 semaines [1] : l’allocation est égale à 2€ par jour télétravaillé (10 jours de TT dans le mois)

Gare à l’arnaque : Si un salarié est venu travailler sur site ses jours de télétravail sans les repositionner sur la même semaine, il perd l’allocation TT de ses jours non télétravaillés. Le report des jours de TT n’est indemnisé que s’il est fait dans la même semaine.
 

Exemple : si un salarié, qui a une formule 2 jours TT/semaine, fait 4 jours de TT dans une semaine (dont 2 jours de TT reportés), il ne touchera que 2 allocations de TT journalières.

La pocket (neutralisée pendant le pic Covid de janvier) devrait être mise en place la semaine prochaine.

Déplacements professionnels

Tous les élus ont remonté le mécontentement des salariés sur la réduction du nombre de véhicules du Pool Taxi, et l’usage de son véhicule personnel pour les déplacements professionnels (les couts des véhicules pour déplacement professionnels sont désormais à la charge des directions métier).

Il n’y a pas eu plus d’information sur les problèmes d’assurance.

Vie du CSE

Séjours jeunes sur avril-mai et escapades et découvertes pour l’automne => en France .
Séjours groupes : groupes de très faibles nombre mais maintenus.
Chèques vacances : commandes en 2 fois pour livraisons à domicile
2021 plus de fréquentation au marché de Noel dans la Ruche
Les commandes de chèques vacances doivent être anticipées, de façon à pouvoir les commander sur plusieurs jours si livraison à domicile.