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27/09/23 - Des actions ou des augmentations de salaire ?

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5/09/23 - Ampere : quand le courant ne passe pas

15/06/23 - Socle social commun et premiers effets de bord

14/06/23 - Tous au pique-nique SUD !

30/05/23 - Réforme des retraites : Macron et Borne ne sont pas tirés d’affaire

26/05/23 - Droits des salariés Renault

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27/04/23 - Des accidents du travail qui passent sous les radars

25/04/23 - Réforme des retraites : la mobilisation entre dans une nouvelle phase

11/04/23 - Tous en grève et en manif jeudi 13 avril

5/04/23 - Acquis sociaux : les grandes manœuvres

3/04/23 - Toutes et tous en grève jeudi 6 avril

3/04/23 - Des formations en-dessous des besoins réels

3/04/23 - Emploi et conditions de travail : un bilan 2022 négatif

3/04/23 - Activités sociales et culturelles : un budget électoraliste

21/03/23 - Manif du 23 mars : 14h Bastille

20/03/23 - 49.3 : l’aveu d’échec du gouvernement

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13/03/23 - Toutes et tous en grève mercredi 15 mars

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14/02/23 - Le 16 février, on prend la Bastille !

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2/02/23 - Face à un tel rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme des retraites

30/01/23 - Retraites : la réforme de trop

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23/01/23 - Retraites : Assemblée/débat le 26, grève et manif le 31 janvier

16/01/23 - Retraites : nous sommes tous concernés

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12/10/22 - Halte au démantèlement de Renault

8/10/22 - Conférence/débat sur la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

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27/09/22 - Pour une augmentation générale des salaires

20/09/22 - Nos salaires doivent suivre l’inflation

13/09/22 - Appel à candidatures

21/07/22 - CAR22 : le baromètre est à la pluie

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14/06/22 - Un ingénieur de Renault dans le piège du Cristallin

7/06/22 - Victoire des salariés de PEI

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15/04/22 - Non au démantèlement du Technocentre

8/04/22 - Visionnez le débat avec Danièle Linhart

31/03/22 - Un CSE sur la politique emploi et les conditions de travail

31/03/22 - Formation : effet d’annonce et réalité

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21/03/22 - Véhicule personnel et déplacement professionnel : le mélange des genres

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24/02/22 - Indemnité télétravail : la direction déclare forfait

18/02/22 - Intéressement Groupe 2021

13/02/22 - Tout augmente sauf nos salaires

10/02/22 - Les prestataires ont le droit de communiquer avec les syndicats de Renault

31/01/22 - Des ressources humaines en voie de déshumanisation

31/01/22 - CSE du 27 janvier 2022

18/01/22 - L’histoire d’un pool qui s’est fait plumer

18/01/22 - Le côté obscur du télétravail

18/01/22 - Renault condamné pour travail dissimulé

5/01/22 - Un Technocentre vendu à la découpe

30/11/21 - Allocation télétravail : les mesquineries de la direction

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2/08/21 - CSE du jeudi 22/07/2021

12/07/21 - Notre raison d’être

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15/06/21 - Ingénierie-Tertiaire : tes emplois foutent le camp

14/06/21 - Des erreurs en cascade sur les fiches de paie

8/06/21 - CSE du 7 juin sur l’externalisation de la maintenance opérationnelle

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27/05/21 - Rassemblement des salariés de l’Ingénierie au Technocentre mardi 1er juin

27/05/21 - Extension du mode Agile à la DEA-L : attention danger !

24/05/21 - Externalisation de la maintenance des moyens d’essais : une expertise à charge

19/05/21 - Externalisation : après la maintenance des moyens d’essais, l’exploitation

11/05/21 - Mobilisation jeudi 20 mai dans l’Ingénierie Renault

10/05/21 - Renault : les syndicats dénoncent des « départs contraints » déguisés

4/05/21 - Suivi de la Rupture Conventionnelle Collective : peu de volontaires pour perdre leur emploi

4/05/21 - La Santé au Travail mise à mal par le Covid19 et la « Renaulution »

4/05/21 - Extension de la traçabilité des véhicules d’essais aux vagues PT1, PT2, et PP

6/04/21 - Appel intersyndical : Tous à Boulogne le 8 avril

30/03/21 - Mobilisation en hausse à l’Ingénierie/Tertiaire

29/03/21 - Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T

29/03/21 - Déclaration CSSCT sur l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais

25/03/21 - Non au démantèlement de l’Ingénierie Renault

25/03/21 - Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail, l’emploi et la formation

18/03/21 - Succès des débrayages à Aubevoye et à Lardy contre les externalisations

16/03/21 - Non aux externalisations à l’Ingénierie

10/03/21 - Décès de notre camarade Yves Chervin

9/03/21 - Quelques réponses sur la pose des congés

8/03/21 - Renault veut vendre son Technocentre

8/03/21 - Les congés qui font déborder le vase

8/03/21 - Une égalité réelle plutôt que des fleurs

23/02/21 - Nous ne sommes pas une variable d’ajustement

22/02/21 - Hold-up sur nos congés

16/02/21 - Dans le moule comportemental de Renaulution

9/02/21 - Prime de performance 2021

1/02/21 - APLD : déclaration SUD au CSE du 1er février 2021

1/02/21 - Quand Renault fait payer la crise aux salariés

30/11/20 - Les suppressions d’emplois, ça suffit !


Mardi 10 décembre : Amplifions la mobilisation

Publié le 9 décembre 2019 à 9h38 - Mis à jour le 2 janvier 2020 à 16h23

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Les syndicats SUD et CGT du Technocentre appellent les salariés à faire grève mardi 10 décembre et à manifester. A Paris : Manifestation de la Place Vauban (derrière les Invalides) vers Denfert-Rochereau. Départ en bus à 12h30 de la gare routière du TCR.


1 million de manifestants le 5 décembre

Et la mobilisation continue

La mobilisation du jeudi 5 décembre contre le projet de réforme des retraites par points a été plus forte que prévu :

  • 1 million de manifestants (806 000 selon le gouvernement, 1.5 million selon la CGT)
  • Des grèves très suivies : transports, enseignement, hôpitaux, fonction publique …
  • Des grèves dans le privé : raffineries, Air France, petites entreprises…
  • A Renault  : la direction annonce 5 % de grévistes le 5/12
  • Beaucoup de jeunes étudiants ou lycéens
  • Des grèves reconduites dans plusieurs secteurs : SNCF, RATP, éducation nationale…
  • Des manifestations samedi 7 décembre à Paris et dans plusieurs villes de Province…

Haro sur les régimes spéciaux, tous au régime sec !

Les médias se focalisent sur les soi-disant « privilèges » des régimes spéciaux. Pourtant de réforme en réforme, la durée de cotisation pour une retraite à taux plein est passée à 43 ans pour les cheminots nés à partir de 1973 (comme dans le privé) et à 42 ans à la RATP. Leur droit de partir plus tôt à la retraite est de plus en plus symbolique.

En fait, cette réforme des retraites concerne l’ensemble des actifs, et particulièrement les salariés du privé qui en forment la majeure partie (80 % des salariés travaillent dans le privé, 20 % dans le public).

Le passage à une retraite par points va faire baisser les pensions de l’immense majorité des salariés. Alors rejoignons dans la mobilisation les salariés des transports, les enseignants… Ne faisons pas grève par procuration.

Mardi 10 décembre 2019

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, MNL, UNL et UNEF appellent à une nouvelle « journée de grève et de manifestations interprofessionnelles et intergénérationnelles » mardi 10 décembre.

Les syndicats SUD et CGT du Technocentre appellent les salariés du TCR à faire grève (cet appel couvre tout ou partie de la journée du 10 décembre) et à manifester :

Manifestation à Paris à 13h30

  • Départ de la Place Vauban (derrière les Invalides) vers Denfert-Rochereau
  • Départ en bus à 12h30 de la gare routière du Technocentre (face à la Ruche)

Pour prendre le bus (aller-retour au Technocentre), inscrivez-vous par mail : sud.tcr@orange.fr

Pour vous mettre en grève : il suffit d’en avertir votre chef (par mail si vous souhaitez laisser une trace). Vous pouvez vous déclarer en grève le jour même. Il n’y a pas de préavis de grève dans le privé.

Et les prestataires ? Un appel interprofessionnel national à la grève a été lancé par plusieurs syndicats pour le 10 décembre. Tous les salariés, y compris des entreprises sous-traitantes, peuvent donc faire grève.

Il n’y a pas que Paris : Ceux qui habitent loin de Paris peuvent aussi se joindre aux manifestations organisées hors Ile-de-France comme à Chartres (contactez solidaires28@laposte.net) ou à Creil.

Les retraités suédois perdent aux points

Le gouvernement Macron veut instaurer une retraite par points. Ce système existe déjà en Suède. Il est complètement effectif depuis 2001. Auparavant les retraites étaient indexées sur les 15 meilleures années d’activité.

Désormais en Suède, les pensions sont réévaluées chaque année en fonction de l’espérance de vie et de l’évolution du salaire réel moyen. En cas de réserves financières insuffisantes ou de baisse du nombre d’actifs, un équilibrage automatique se déclenche, pouvant réduire la valeur du point et le niveau des pensions. Ce fut le cas en 2010, 2011 et 2014 avec une baisse respective de 3 %, 4.3 % et 2.7 %.

Face à la baisse des pensions, ce régime universel a dû être complété par des régimes mis en place par certaines conventions collectives, et par des fonds de retraite privés individuels. Mais on reste loin des pensions d’avant la réforme.

Résultat de ce passage à un système de retraite par points :

  • Une baisse du taux de remplacement : La pension de retraite est de 54 % du salaire d’activité en Suède en moyenne, contre 73 % en France (selon l’OCDE).
  • Un recul de l’age de départ en retraite : Alors que l’âge légal de départ en retraite est de 61 ans, les Suédois partent en moyenne à 64,5 ans.
  • Une hausse du taux de pauvreté des retraités : 15,8 % des retraités étaient en dessous du seuil de pauvreté en 2018, contre 7,3 % en France.
  • De plus en plus de retraités qui doivent travailler : Entre 2000 et 2015, la part des personnes âgées de 67 ans percevant un salaire a bondi de 18 % à 36 %, contre 3 % en France.
Le système de retraite à point « permet une chose, qu’aucun homme politique n’avoue, ça permet de baisser chaque année le montant, la valeur des points et donc de diminuer le niveau des pensions », François Fillon en mars 2016 (« Grand oral de François Fillon devant les patrons » publié sur Public Sénat)

Un système qui ne manque pas de réserves

Aujourd’hui, le régime général des retraites est pratiquement à l’équilibre en France selon le Conseil d’Orientation des Retraites (COR).

L’Agirc-Arrco, le régime complémentaire des salariés du privé, dispose de 71 milliards d’euros de réserves, soit près d’un an de pensions versées.

La réserve de la Banque de France s’élève quant à elle à 5,4 milliards d’euros, 22 milliards pour les libéraux à la CNAVPL complémentaire, 16,4 milliards d’euros pour les indépendants au RCI... Soit au total pour ces différents régimes : 128,9 milliards d’euros de réserves.

Le Fonds de Réserve des Retraites dispose aussi de 36 milliards d’€.
Soit un montant global de 165 milliards d’euros de réserve, que le gouvernement espère bien récupérer en fusionnant tous ces régimes.

Le COR prévoit un déficit de 8 à 17 milliards en 2025, mais à cause d’une baisse des recettes : baisse des revenus des cotisations retraite due à une baisse des effectifs du secteur public, à une faible augmentation des salaires et à la fin de la compensation d’exonérations de cotisations sociales.

Augmenter les salaires (particulièrement ceux des femmes inférieurs à celui des hommes), arrêter les suppressions d’emplois et les exonérations de cotisation suffirait donc à financer le système de retraite actuel, et même à augmenter les pensions.

Retraite mini à 1000 € : un effet d’annonce

Le gouvernement vend aussi sa réforme en promettant une pension minimum de 1000 € (soit 85 % du Smic, pension complémentaire comprise) à ceux qui ont travaillé assez pour avoir droit à une retraite à taux plein.

Cette mesure concerne le minimum contributif (à ne pas confondre avec le minimum vieillesse), versé à ceux qui ont droit à une retraite à taux plein mais qui avaient un petit salaire. Une loi de 2003 ambitionnait déjà de passer le minimum contributif à 85 % du Smic. Mais la moyenne se situe aujourd’hui aux alentours de 80/81 % du Smic net. Passer de 81 à 85 % du Smic représenterait 50 € de plus par mois. Un petit plus, mais pas de quoi sauter au plafond, ni changer le sort de ceux qui touchent une petite retraite. Et cette mesure peut se faire sans changer le système de retraite.

Salariés du Technocentre, nous sommes tous concernés

Alors pour sauver ma retraite, je fais grève mardi 10/12 et je manifeste !

 

Télécharger le tract SUD du 9 décembre 2019

 


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